26-ವರ್ಷ-ವಯಸ್ಸಿನ EY ಉದ್ಯೋಗಿ ಅತಿಯಾದ ಕೆಲಸದಿಂದ ಮರಣಹೊಂದಿದರು, ಕುಟುಂಬದವರು ಯಾರೂ ಅಂತ್ಯಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ: ಮಹಿಳೆಯ ಹೃದಯವಿದ್ರಾವಕ ಪತ್ರ
ವ್ಯಾಪಕ ಆಕ್ರೋಶವನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕಿದ ದುರಂತ ಘಟನೆಯಲ್ಲಿ, EY (ಅರ್ನ್ಸ್ಟ್ ಮತ್ತು ಯಂಗ್) ಇಂಡಿಯಾದ 26 ವರ್ಷದ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅತಿಯಾದ ಕೆಲಸದ ಕಾರಣ ಸಾವನ್ನಪ್ಪಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ವರದಿಯಾಗಿದೆ. ಮಹಿಳೆಯ ದುಃಖಿತ ತಾಯಿ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಪತ್ರವನ್ನು ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ, ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯವನ್ನು ಆರೋಪಿಸಿದರು ಮತ್ತು EY ಯ ಯಾವುದೇ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ತಮ್ಮ ಮಗಳ ಅಂತ್ಯಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಹೃದಯವಿದ್ರಾವಕ ಘಟನೆಯು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಭಾರತದ ವೇಗದ ವೃತ್ತಿಪರ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಒತ್ತಡ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಕಳವಳವನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕಿದೆ.
ಪತ್ರದ ಪ್ರಕಾರ, ಯುವ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅತಿಯಾದ ಕೆಲಸದ ಹೊರೆ ಮತ್ತು ಸುದೀರ್ಘ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಿಂದ ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಿದ್ದರು, ಇದು ಅವರ ಆರೋಗ್ಯದ ಮೇಲೆ ತೀವ್ರ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿತು. ಪದೇ ಪದೇ ಆಕೆಯ ಕಳವಳವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರೂ, ಕಂಪನಿಯು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ವಿಫಲವಾಗಿದೆ, ಇದು ಆಕೆಯ ಅಕಾಲಿಕ ಮರಣಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು. ಆಕೆಯ ತಾಯಿಯ ಪತ್ರವು ತನ್ನ ಮಗಳು ಅನುಭವಿಸಿದ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ದೈಹಿಕ ಒತ್ತಡವನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಶೋಷಣೆಯ ದುರಂತ ಫಲಿತಾಂಶ ಎಂದು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.
ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾ, EY ಇಂಡಿಯಾ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮರಣದ ಬಗ್ಗೆ ತೀವ್ರ ದುಃಖವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿತು. ಕಂಪನಿಯು ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ತನ್ನ ಸಂತಾಪವನ್ನು ತಿಳಿಸಿತು ಮತ್ತು ಪತ್ರವನ್ನು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ದೃಢಪಡಿಸಿತು. "ನಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯ ನಷ್ಟದಿಂದ ನಾವು ತೀವ್ರ ದುಃಖಿತರಾಗಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬದೊಂದಿಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಗಂಭೀರತೆ ಮತ್ತು ನಮ್ರತೆಯಿಂದ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ" ಎಂದು ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅಂತ್ಯಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ವಿಫಲವಾದ ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ ಆರೋಪಗಳು EY ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಟೀಕೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ತೀವ್ರಗೊಳಿಸಿದೆ.
ಈ ಪ್ರಕರಣವು ಭಾರತದ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ, ಅತಿಯಾದ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ-ಜೀವನದ ಸಮತೋಲನದ ಕುರಿತು ವಿಶಾಲವಾದ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಪುನರುಜ್ಜೀವನಗೊಳಿಸಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಬಿಗಿಯಾದ ಗಡುವನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಒತ್ತಡಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಾರೆ. ಈ ದುರಂತ ಘಟನೆಯ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಒತ್ತಡ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಮೇಲಿನ ಕಠಿಣ ನಿಯಮಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ನೌಕರರ ಯೋಗಕ್ಷೇಮದಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಣೆಗಳ ಕರೆಗಳು ವೇಗವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿವೆ.
ಈ ಘಟನೆಯು ಹೆಚ್ಚಿನ ಒತ್ತಡದ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿನ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಂತಹ ವಿನಾಶಕಾರಿ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ಪ್ರಶ್ನಿಸಲು ಅನೇಕರನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿದೆ. ಕುಟುಂಬವು ನ್ಯಾಯ ಮತ್ತು ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವಾಗ, ಈ ಪ್ರಕರಣವು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಒತ್ತಡದ ನೈಜ ಮತ್ತು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಗುಪ್ತ ಪರಿಣಾಮಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಜ್ಞಾಪನೆಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.
ತನಿಖೆಯು ತೆರೆದುಕೊಂಡಂತೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ನವೀಕರಣಗಳು ಅನುಸರಿಸುತ್ತವೆ.
ಅರ್ನ್ಸ್ಟ್ ಆ್ಯಂಡ್ ಯಂಗ್ (EY) ಇಂಡಿಯಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ 26 ವರ್ಷದ ಯುವತಿಯು ಅತಿಯಾದ ಕೆಲಸದ ಒತ್ತಡದಿಂದ ಸಾವಿಗೀಡಾದ ಘಟನೆ ಬಹಳ ಜನಪ್ರಿಯವಾದ ಚರ್ಚೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಮೃತ ಯುವತಿಯ ತಾಯಿ, ಕಂಪನಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾದ ರಾಜೀವ್ ಮೆಮಾನಿ ಅವರಿಗೆ ಕರುಳು ಹಿಂಡುವ ಪತ್ರ ಬರೆದಿದ್ದು, ಆಕೆಯ ಮಗಳು ಕೇವಲ ನಾಲ್ಕು ತಿಂಗಳ ನಂತರ "ಅತಿಯಾದ ಕೆಲಸ" ದ ಕಾರಣದಿಂದ ಪ್ರಕಟಿಸಿದ್ದು, EY ನವೆಂಬರ್ ಅಂತ್ಯಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಆರೋಪವನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.
Comments
Post a Comment